大街网董事长王秀娟，她是一位杰出的商业领袖，致力于推动社交招聘行业的发展，以创新和顽强的精神带领团队取得了卓越的业绩，同时也是业内著名的女性创业者之一。

大街网创立于2008年底，是一家真正专属于年轻人的移动社交招聘平台,为年轻职场人匹配最佳工作机会,拓展职场人脉,提升职场价值。大街想要做的,就是用互联网思维,以颠覆招聘行业的方式来服务招聘行业。

创始人

王秀娟 SUSAN

大街网创始人、董事长/CEO；

中央财经大学国际金融学士；北京大学EMBA；

1998年即加入ChinaRen，任市场经理，ChinaRen被搜狐收购后续任高级市场经理；

2001年10月加入空中网，任副总裁，负责市场与运营商渠道拓展；

2002年12月加入千橡集团，任首席营销官和执行副总裁，负责千橡集团的整体营销，政府关系以及猫扑网，DONEWS的整体产品/技术/运营；

2006年与阳光文化主席杨澜、伊力诺伊董事长史晓燕、格力电器总裁董明珠等并列荣获评《时尚》杂志集团“年度十大粉红领袖”。

大街网的核心理念与产品策略

大街网颠覆传统招聘的核心理念可以浓缩为 ：“双向撮合 社交招聘”:

大街网把传统B2C的招聘模式升级为B2C2C，让社交与招聘归位于人. 用互联网产品与技术精准匹配，用对等撮合，双向沟通的社交方式实现真实高效的招聘。

大街网平等看待招聘求职双方,求职者和招聘者都有效独立注册，并且鲜活; 大街网以平台化的产品，用大数据精准匹配\对等撮合的方式，去除冗余，去除中介，去除工具化损耗等低效的招聘环节和流程; 同时用聊天勾（messenger）的方式，让招聘方和求职方直接对话,实现了真实高效的社交招聘效能。

求职需求中，被动求职者以及被动求职状态为主要形态（占比70%），大街网的模式能更好的激发和撮合被动求职者获取价值.以[感兴趣]的意愿表达为中心的双向撮合模式彻底颠覆了传统招聘以简历为中心的旧模式,一个更自由更高效更人性的招聘时代来临。

大街网的业务模式及产品架构

大街网致力于打造以用户为中心的大移动社交招聘平台：

为求职者提供职业档案，人脉，求职，聊天，搜索，公司等产品；

为招聘者提供发布职位，反向邀约，雇主品牌互动，人脉招聘等产品。

基础免费 增值付费大街网就传统招聘模式的主体服务--发布职位，搜索简历进行免费；同时提供反向邀约，悬赏人脉招聘，雇主品牌深度互动，人才库（长效人才经营体系），微信招聘等增值付费服务。

全方位服务 全平台联动大街网提供包括网络招聘(PC端),移动招聘(大街客户端),微招聘等在内的全招聘服务形态.Web端\微信端\客户端跨平台打通，相互联动，为用户提供360度无缝体验。